Supervision

Supervision

Om man er medarbejder eller leder kan det at lade sig supervisere/deltage i supervision gøre en reel forskel for både kvaliteten af opgaveløsningen og for den enkeltes trivsel. Supervision er en måde at tage sig selv og sin faglighed alvorligt. Og det er et rum som kan modvirke oplevelsen af at stå alene med et stort ansvar.

Supervision kan foregå enkeltvis eller  i grupper. Det gælder både for medarbejdere og ledere. Når det praktiseres i grupper får deltagerne den sidegevinst, at de samtidig invisterer i et fællesskab, som kan være nyttigt i hverdag og i mange andre situationer.

Jeg tilbyder supervision til ledere inden for et bredt fagligt område, da det er deciplinen ledelse, der er i fokus. Mine egne år som leder har givet mig indsigt i og erfaring med vigtigheden af at være menneske først – og så leder. Det er mennesket som skal kunne stå ved sine beslutninger og handlinger. I supervision af ledere sætter jeg derfor både spot på mennesket og de værdier det rummer, samt de kontekster og opgaver de står med.

Supervision til medarbejdere tilbyder jeg til arbejdspladser, hvor opgaverne handler om arbejder med børn, unge og familier. Medarbejderne kan både sidde med myndighed og dermed være lidt på afstand af målgruppen, eller de kan være i første række sammen med borgerne.

Du er velkommen til at kontakte mig, så vi kan afklare om jeg vil kunne være et godt match til jer eller din medarbejdergruppe.